Korisnica Nikita Stoja na društvenoj mreži X objavila je dokumente koji otvaraju niz pitanja o transparentnosti postupaka zapošljavanja u Gradskoj upravi Grada Zagreba. Među objavljenim dokumentima nalazi se račun Sveučilišta u Zagrebu za provjeru vjerodostojnosti diplome arhitektice Linde Golik Horvat, kao i isječak iz medija gdje je jasno navedeno njezino sudjelovanje u timu koji je osvojio nagradu u sklopu natječaja za novi vizualni identitet Zagreba. Slijedom toga, postavlja se pitanje je li njezino kasnije zapošljavanje u gradskoj upravi bilo rezultat stručnosti ili dio unaprijed dogovorenog procesa.
Dana 3. travnja 2025., Sveučilište u Zagrebu – Arhitektonski fakultet izdalo je račun Gradu Zagrebu (Ured gradonačelnika) za uslugu “provjere vjerodostojnosti diplome – Linda Golik”. Račun u iznosu od 20,00 eura klasificiran je pod “ostale usluge” i jasno upućuje na to da je gradska uprava provodila formalnu proceduru provjere akademskih kvalifikacija navedene osobe. Takva se provjera redovito provodi u okviru zapošljavanja u javnim tijelima, što sugerira da je Linda Golik Horvat tada bila kandidatkinja za neku poziciju unutar Grada Zagreba.
Samo nekoliko mjeseci ranije, javno je objavljeno da je Linda Golik Horvat bila jedna od suradnica na projektu koji je osvojio prvu nagradu u vrijednosti od 15.000 eura u sklopu natječaja za novi vizualni identitet Grada Zagreba. Projekt naziva “Slobodan čovjek u slobodnom gradu” potpisuju Boris Malešević, Katja Malešević i Feđa Vukić, a među suradnicima se nalaze i poznata imena domaće umjetničke i kulturne scene, uključujući Lindu Golik Horvat.
Povezivanjem ovih dvaju podataka – sudjelovanja u nagrađenom projektu i kasnijeg zapošljavanja – Nikita Stoja na X-u problematizira moguće postojanje “nevidljive linije” između angažmana u projektima koje financira Grad i zapošljavanja u samoj gradskoj upravi. U svom sarkastičnom tonu, autorica objave komentira kako je riječ o „nagradi za sudjelovanje“ i „zaposlenju zbog stručnosti“, navodeći kako u ovome očito “nema kumstava”, već da se sve odvija "transparentno i putem natječaja".
Pitanje koje ostaje otvoreno je: koliko su zaista transparentni procesi zapošljavanja u javnoj upravi? Je li ovaj slučaj primjer političke pogodnosti, ili istinski rezultat stručnosti i otvorenog natječaja?
Bez uvida u stvarne dokumente o zapošljavanju – poput natječaja, zapisnika o izboru kandidata i radnog mjesta – teško je donijeti konačan sud. Međutim, ovi dokumenti koje je Nikita Stoja objavila svakako otvaraju prostor za daljnje novinarsko i građansko propitivanje.
Nikita Stoja - 1